BitDegree - ブロックチェーンによる革命的な教育

従来の中央高等教育制度では、人を教育するのに4〜6年かかり、その後は雇用の保証はありません。私たちは、高等教育機関が実際の労働市場のニーズに対応していないため、今日のデジタル業界は労働力が不足していると考えています。デジタル業界で必要とされるスキルのほとんどは、高等教育の学位を必要としません。実用的なデジタル経済スキルと学習意欲を持つ労働力が必要です。それは今日、技術に精通した10代の若者が、フリーランスの仕事をして、親よりも多くの収入を得る理由です。BitDegreeは、世界初のブロックチェーンを搭載したスマートインセンティブベースのオンライン教育プラットフォームで、グローバル教育と技術募集に革命をもたらします。 BitDegreeプラットフォームの主な目的は、学生が現在労働市場で必要とされるスキルを習得できるようにすることです。それを行う方法は、遠くの将来（3〜5年）に必要なスキルをビジネスに求めるのではなく、明示的に表現された熟練労働需要に迅速に対応することです。 BitDegreeは、現在のまたは潜在的な雇用者、デジタルサービスプロバイダ、スポンサーのような、デジタル経済の知識労働者になることを望む学生や学生のインセンティブを直接調整します。スマートインセンティブは、スポンサー（インセンティブクリエイター）と、インセンティブを得るために特定の科目を勉強する学生（インセンティブクリエイター）との間のトークンの交換を確実にする、イーサリアムネットワーク上のスマートコントラクトです。 BitDegreeプラットフォームは、明確で透明なブロックチェーンベースの報酬システムと達成状況追跡を使って、学生にオンラインコースを提供します。ブロックチェーンのユースケースは、トランザクションがコミットされるまでの待ち時間が長いため敏感ではないため、トランザクションや不変のデータストレージニーズのためにイーサリアムネットワークを使用する場合の全体的なプラットフォームオーバーヘッド（経費など）は低くなります。学習プロセスをマインクラフトのようにエキサイティングにするため、Octalysisのフレームワークを使用してゲーティフィケーションの設計を行います。BitDegreeは技術才能を募集し、スマートインセンティブを通じてニーズに合わせたグローバル教育を行うためのユニークなツールです。国の政府雇用センターは、企業からの綿密な報告集めを必要とせずに、技術の需要を追跡することができ、需要の高いスキルに関する補助金によって就労者を助けることもできます。 CourseraとHackerRankが合併し、ブロックチェーン技術によって強化されていると考えています。BitDegreeプラットフォームのインセンティブプロバイダーへの主な利点は、今後の人材との対話を開始し、維持し、スマートインセンティブを通じて成果を報いる可能性です。BitDegreeプラットフォームのスマートインセンティブは、小規模から大規模の範囲で、場所とトピックをターゲットにしています。学生の視点からは、地元の需要に基づいて新しいスキルを習得することを意味します。これはインセンティブを与えるだけでなく、実際には未熟な仕事から脱することができます。品質、インタラクティブで魅力的な学習経験を築くことは、問題を解決する試み、すなわちCourseraとCodeCademyがあります。これらの最先端企業は、MOOCs業界全体に似ている、5％の酷使されたコース完了結果に直面しているにもかかわらず、これら2社は今日とも10億ドル以上の価値があります。私たちが提案している教育プラットフォームでは、提案されたインセンティブアライメントアプローチは試されていませんでした。既存のプラットフォームで現在実践されているメリットベースの報酬は、勉強中に学生をサポートするために必要な所得に代わるものではありません。

私たちは、失敗したICOの場合でもBitDegreeプラットフォームの開発を進めるというビジョンを追求していきます。私たちは[2018Q3]のインセンティブプロバイダーと[2019Q1]のBitDegreeの公開開始を含む密接なテストを期待しています。プラットフォームの開発に利用できる資本は、利用可能なコースの機能性と選択肢を決定します。 ICO中に提起される予定の資本は、BitDegreeプラットフォームの普及によって利益が得られる前にも、既存の教育プラットフォームと直接競争することができます。デジタル経済で使用されるテクノロジーを作成している企業は、プラットフォームの開発に貢献することを検討し、何百万人もの学生が利用できるコースで表現される技術を確実に確保する必要があります。